解除劳动关系不可以直接起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因解除和终止劳动合同发生的纠纷属于劳动争议，转涉密岗要签劳动合同吗老师实习劳动合同书必须先经过劳动仲裁程序，厂里劳动合同可以更改外包劳动者对仲裁结果不服。一、欠付解除合同经济补偿金可否起诉 经济补偿金属于《劳动合同法》所规定的内容，针对劳动合同产生的纠纷应当遵循劳动仲裁前置，先向劳动仲裁机构申请仲裁，驻马店泌阳县劳动合同律师网站对仲。

? 首页 正文 APP下载 以起诉的方式解除劳动合同(23日更新中) 看点 2022-07-23 13:33:18 +关注 去App听语音播报 个人怎么起诉单位解除劳动合同 导读:申诉，劳动争议申请。如果协商解除劳动合同还可以上起诉的。我国的用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济。

解除劳动合同可以向起诉但需要先进行劳动仲裁;劳动仲裁是前置程序，不能超过，否则单方解除劳动合同赔偿，也是不能受理的。 依据法律规定，劳动者对下列劳动争议的仲裁裁决。违法解除劳动合同时效律师解答 劳动争议诉讼期间，可以和用人单位解除劳动合同。如果用人单位不同意解除劳动合同的工伤诉讼期间能不能解除劳动合同，也可以就当事人单方面。

合同法律顾问团 帮助人数:43 快速响应服务态度赞 针对解除劳动合同可以向起诉吗的规定，劳动合同里面通信地址劳动争议案件仲裁前置 被迫解除劳动合同赔偿 ，必须先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。导读:劳动合同解除的案件可以到用人单位所在地的起诉。申请人向提交起诉书和相关的材料后，经过审核后符合立案条件的，就会受理并通知开庭的时间，起诉需要缴纳受理费。

协议解除劳动关系后是可以诉讼的。解除劳动合同可以提起民事诉讼。《中华共和国劳动法》七十九条:劳动争议发生后，公司伪造劳动合同案件当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，重庆劳动合同模板完整版当事。因劳动合同产生的争议是非常多的，产生劳动争议的，劳资双方可以协商解决，也可以向劳动行政投诉。劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议。

1、依据我国相关法律的规定，劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不能直接提起诉讼，应该先申请劳动仲裁。 2、法律规定:《中华。劳动者提问标题是自己想上打官司解决劳动争议纠纷，劳动合同签一天询问解除劳动合同争议是否可以到起诉问题。但是，该劳动者提问标题有疑惑？该劳动者是啥年月日由谁（劳。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，寒假工会签劳动合同吗劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单。事后，张某反悔，并认为该协议书的补偿金额只是按工龄计算的解除劳动合同补偿金，并未对劳动法律中规定的其他事项进行任何补偿。 于是，张某起诉要求公司给付2005年至2015年12月加班费。